Le risque de copie de design ou de savoir faire est un souci souvent soulevé par les gens qui veulent travailler en Chine. Pour cette raison, nous voyons la gestion de confidentialité comme étant un facteur clé de succès.

A l’embauche, nous gardons en haute priorité la confiance qu’on peut avoir dans les collaborateurs potentiels. Pour en savoir plus comment nous maîtrisons cet aspect, contactez-nous.

Deux des cinq directeurs d’IPW sont chinois et ont chaque un plus de 15 ans d’expérience professionnelle. Ils savent choisir les fournisseurs et tisser une relation de confiance.

Cette relation ira bien plus loin qu’un simple contrat de confidentialité.